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Santos/SP, 21/09/2020
Síndico Profissional

Síndico Profissional

Administrar um condomínio exige disposição e organização, uma vez que o cargo de síndico requer responsabilidade prevista em Lei.

Sendo assim, os condomínios que buscam a excelência nos serviços de administração interna, integral atendimento à Legislação Tributária, do Trabalho e Cível, estreita fiscalização das atividades dos empregados, controle da inadimplência e do bom relacionamento interno dos condôminos, devem considerar que ao elegerem um síndico profissional estarão resguardados ante às diversas formas de responsabilização próprias da atividade.

Para o condomínio são muitos os pontos favoráveis no formato de gestão profissional. Um deles é a imparcialidade do gestor, que não envolvido emocionalmente com os condôminos, tem facilitada a tomada de medidas necessárias que nem sempre são, por todos, bem aceitas.

Nesse sentido, vale lembrar que a confiança de que as normas da convenção e do regimento interno são aplicadas igualmente para todos faz com que algumas sanções, quando necessárias, não sejam contestadas pelos infratores.

Sobretudo, o síndico profissional deve ter uma postura ética, transparente nas contratações e fugir de indicações que privilegiem amizades ou interesses privados.

O investimento em conhecimento e aperfeiçoamento é condição essencial em qualquer profissão, não sendo diferente no exercício da função de síndico. Assim, o profissionalismo se torna um grande diferencial entre as categorias de síndico contratado e voluntário, pois a sindicância profissional requer dedicação exclusiva.

O diferencial em se contratar um Síndico Profissional é que ele estará focado em administrar condomínios, não dividindo sua atenção com outra atividade, como é o caso do síndico condômino, que na maioria das vezes exerce o cargo por falta de candidatos e tem que dividir seu tempo entre a vida profissional e resolver questões do condomínio depois de um dia de trabalho. Além disso a condição de síndico condômino inibe uma maior cobrança do regulamento interno, postura de funcionários e qualidade do serviços prestados.

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